Una Modelación de los Determinantes de la Eficacia Organizacional

Cruz García Lirios

doi:10.33670/18181023.v5i01.27

Una Modelación de los Determinantes de la Eficacia Organizacional

Autores/as

Cruz García Lirios Universidad Autónoma Metropolitana

DOI:

https://doi.org/10.33670/18181023.v5i01.27

Palabras clave:

valores humanos, eficiencia institucional, lucidez organizacional, eficacia organizacional

Resumen

La discrepancia entre los valores humanos y las normas sociales son abordadas a partir de las aproximaciones institucionales (isomorfismo) y del comportamiento (toma de decisiones) organizacional para describir la lucidez (lo que se hace mediando él deber hacer y el poder hacer) como una variable que puede explicar lo que lleva a una organización pública a construir su campo de racionalidad, equilibrio, influencia y eficacia.

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Publicado

2004-01-01

Cómo citar

Lirios, C. G. (2004). Una Modelación de los Determinantes de la Eficacia Organizacional. Revista Internacional De Psicología, 5(01), 1–12. https://doi.org/10.33670/18181023.v5i01.27

Número

Vol. 5 Núm. 01 (2004)

Sección

Monografías

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